Concocté par l’équipe du Cabinet Dulmet-Dörr, ce podcast – épisode 2 – vous permet de monter en compétences en droit du travail.

Notre traditionnel quiz vous attend en fin d’émission. Nettement plus difficile que l’an dernier.

Un grand merci à ISIMARA et le Printemps du Podcast pour l’accueil et les moyens techniques.

🎸Nos podcasteuses :

Réponses techniques et expertise : Marie Janssen-Langenstein, avocate

Maria-Konstantina KIAPEKAKI, docteure en droit, juriste en droit social

Eléna BERNHARD, juriste en droit social

Animation : Julie Mulot

Gagnez du temps et retrouvez en un clic le chapitre qui vous intéresse en cliquant sur le descriptif YouTube. Le minutage facilite la vie !

✂️ CHAPITRES 2026

Introduction, présentation du podcast et des intervenantes

PARTIE 1 : EMBAUCHE

L’employeur peut poser toutes les questions pendant l’entretien d’embauche, VRAI ou FAUX ? Marie Janssen-Langenstein

La période d’essai permet de rompre le contrat de travail sans respecter aucune règle, VRAI ou FAUX ? par Maria-Konstantina Kiapekaki

Que faire si mon employeur a rompu ma période d’essai de manière abusive ? par Maria-Konstantina Kiapekaki

Le CDD peut être conclu en guise de « phase test » avant l’embauche en CDI, VRAI ou FAUX ? Marie Janssen-Langenstein

PARTIE 2 : EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Mon employeur a le droit de m’imposer la prise d’un jour de congé payé légal au titre de la journée de solidarité, VRAI ou FAUX ? par Elena Bernhard

Est-ce normal qu’un salarié étranger soit affecté plus fréquemment à un travail de nuit que les salariés français ? par Maria-Konstantina Kiapekaki

Ma collègue et moi occupons le même poste, avons la même ancienneté, mais nos salaires sont différents, qu’est-ce que c’est ? par Elena Bernhard

Mon employeur me prive de travail, je me sens « mis à l’écart ». Suis-je victime de harcèlement moral ? par Maria-Konstantina Kiapekaki

Harcèlement moral, discrimination, inégalité de traitement, 3 notions à ne pas confondre. Par Maria-Konstantina Kiapekaki

L’employeur est en faute car je n’ai jamais eu une augmentation de salaire, VRAI ou FAUX ?  par Elena Bernhard

Toutes les entreprises sont soumises à la négociation annuelle obligatoire, VRAI ou FAUX ? par Elena Bernhard

Concrètement, comment un salarié peut-il faire pour bénéficier d’une augmentation de salaire ? par Elena Bernhard

Mon employeur peut changer mes horaires comme il veut, VRAI ou FAUX ? Marie Janssen-Langenstein

PARTIE 3 : FOCUS SUR L’ARRÊT MALADIE

En droit local, on a droit au maintien de salaire pour toute absence, VRAI ou FAUX ? par Elena Bernhard

On peut signer une rupture conventionnelle lorsqu’on est en arrêt maladie, en ATMP ou en état de grossesse, VRAI ou FAUX ? Marie Janssen-Langenstein

Un salarié en arrêt maladie n’acquiert pas de congés payés, VRAI ou FAUX ? par Maria-Konstantina Kiapekaki

PARTIE 4 : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

L’employeur est obligé d’accepter une rupture conventionnelle après 3 refus, VRAI ou FAUX ? par Elena Bernhard

Il est obligatoire de se présenter à l’entretien préalable au licenciement, VRAI ou FAUX ? par Maria-Konstantina Kiapekaki

Mon employeur tarde à me remettre mes documents de fin de contrat : je peux être indemnisé pour ça, VRAI ou FAUX ? Marie Janssen-Langenstein

CONCLUSION – Un dernier conseil pour la route