Il s’agit de toutes les problématiques qu’un.e salarié.e peut rencontrer :

  • Lors de son embauche
  • Tout au long de la relation de travail
  • Au moment de la rupture du contrat de travail

Quelle que soit la nature de votre contrat de travail : CDI, CDD, contrat d’intérim, stagiaire, apprenti.e

Travailleurs indépendants des « plateformes collaboratives » :

Par un arrêt du 28 novembre 2018, la Cour de cassation, a considéré que dans certaines conditions, les travailleurs des « plateformes collaboratives » doivent être considérés comme étant dans une relation salariée.

> Jurisprudence de la cour de cassation <

Nous pouvons vous défendre pour obtenir une requalification en contrat de travail !

La relation de salariés vaut pour les travailleurs de toutes les plateformes collaboratives implantées à Strasbourg (livraison à vélo de repas commandés, service de taxi, etc.)

Exemples de situations fréquentes, portant sur les relations individuelles de travail :

  • Requalifications de contrats précaires en CDI (contrat de mission, CDD,etc.)
  • Licenciement abusif / rupture du contrat de travail
  • Inégalité de traitement
  • Discrimination, harcèlement au travail
  • Non-paiement des heures supplémentaires
  • Non-respect du droit au repos
  • Sanction disciplinaire injustifiée