Il s’agit de toutes les problématiques qu’un·e salarié·e peut rencontrer :

  • Lors de son embauche
  • Tout au long de la relation de travail
  • Au moment de la rupture du contrat de travail

Quelle que soit la nature de votre contrat de travail : CDI, CDD, contrat d’intérim, stagiaire, apprenti·e

Exemples de situations fréquentes, portant sur les relations individuelles de travail :

  • Requalifications de contrats précaires en CDI (contrat de mission, CDD, travailleurs des plateformes, etc.)
  • Licenciement abusif / rupture du contrat de travail
  • Inégalité de traitement
  • Discrimination, harcèlement au travail
  • Non-paiement des heures supplémentaires
  • Non-respect du droit au repos
  • Sanction disciplinaire injustifiée