Depuis longtemps, les dispositions du Code du travail portant sur la prévention des risques de chaleurs intenses n’avaient pas réellement de portée obligatoire, faisant l’objet de simples recommandations. Toutefois, dans la pratique, l’employeur était tenu de respecter les mesures applicables au titre de son obligation générale en matière de santé et sécurité des ...
